TERNATE – Untuk memastikan kedepan para Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat meningkatkan mutu pelayanan dengan inovasinya, sesuai dengan kemajuan teknologi berbasis digital.

Pada Selasa (1/6/2025) Dinas Kebudayaan Kota Ternate menggelar Sosialisasi dan Pendampingan e-Kinerja BKN 2025 sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.

Sosialisasi ini melibatkan BKPSDM Kota Ternate yang dipusatkan di kantor Dinas Kebudayaan Kota Ternate, yang dihadiri Kepala Dinas Kebudayaan Muslim Gani, Kepala BKPSDM Kota Ternate Samin Marsaoly dan Sekretaris Dinas Kebudayaan Rinto Taib serta diikuti para ASN di Dinas Kebudayaan Kota Ternate.
Kepala Dinas Kebudayaan Kota Ternate, Muslim Gani dalam arahannya  pada pembukaan kegiatan sosialisasi dan pendampingan mengungkapkan, kegiatan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia para ASN lingkup Dinas Kebudayaan sebagai adaptasi atas pelayanan publik dan upaya peningkatan kinerja pegawai berbasis digital.

Senada, Kepala BKPSDM Kota Ternate, Samin Marsaoly mengungkapkan,
sebagai ASN diwajibkan untuk meningkatkan mutu pelayanan publik dengan orientasi sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat, disertai keteguhan komitmen nasionalisme penuh inisiatif dengan mengutamakan kerja sama diatas prinsip kepemimpinan yang penuh dedikasi dan integritas serta akuntabel (jujur, bertanggung jawab cermat, disiplin) dalam rutinitas keseharian.

“Selain itu juga dituntut untuk bersikap penuh  tanggung jawab, tepat sasaran, efektif, dan efisien, dan aspek terpenting lainnya yaitu tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan dalam praktik perilaku kerjanya,” ungkap Samin.

Mantan Kepala Dinas Pariwisata ini menambahkan, hal tersebut dapat diwujudkan jika sebagai ASN terus berupaya untuk meningkatkan kompetensi diri yang penuh motivasi dan inovasi, dengan selalu mengasah kreatifitas untuk berperan aktif dalam menjawab tantangan jaman yang selalu berubah terlebih di era transformasi digital yang terus menggeliat sat ini.

“Sehingga ASN pun tak boleh ketinggalan untuk beradaptasi serta memanfaatkan peluang terutama dalan hal kinerja dan produktifitas yang berbasis elektronik atau digital (e-kinerja),” terangnya.

Menurut Samin, karakter kepemimpinan dan kerjasama serta solid dalam sebuah tim kerja, juga menjadi penentu untuk mewujudkan sebuah visi, misi dan aksi bersama untuk sebuah pencapaian program pembangunan.

“Hal ini dapat diwujudkan melalui pendampingan dan upaya untuk terus memelihara budaya, kerja gotong royong serta saling membantu rekan sekerja untuk belajar menggali ide dan inovasi serta terus berupaya guna meningkatkan kualitas pelayanan prima kepada masyarakat,” kata dia.

Lanjut Samin, sebagai aparatur negara maka ASN juga dituntut untuk setia kepada negara kesatuan Republik Indonesia, ideologi Pancasila dan  Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

“Untuk itu, loyalitas menjadi aspek penting yang wajib dimiliki oleh seorang ASN dalam menjalankan tugasnya sebagai seorang abdi negara dan abdi masyarakat,” tutupnya.*
Editor : Hasim Ilyas