TERNATE – Proses seleksi terbuka (selter) untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama pada 12 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pemkot Ternate resmi berakhir. Seluruh tahapan seleksi telah rampung dilaksanakan secara transparan dan akuntabel oleh panitia seleksi (Pansel).
Ketua Pansel Prof. Saiful Deni mengatakan, rangkaian seleksi tersebut diawali dari tahapan seleksi administrasi, penulisan makalah, psiko tes, hingga diakhiri dengan wawancara akhir.
Saiful menegaskan, penerapan merit system dalam rekrutmen ini sangat penting untuk menjaring para pemimpin (leadership) yang inovatif, kuat, serta memiliki visi pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan.
“Langkah ini dilakukan guna mendukung pencapaian visi dan misi Wali Kota, sekaligus mencetak pimpinan OPD yang mampu menjadi lokomotif dan garda terdepan dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat,” katanya, pada Sabtu (8/8/2026).
Meski seluruh rangkaian wawancara telah selesai, Saiful menyatakan, hasil akhir atau nama-nama peserta yang lolos belum bisa diumumkan.
“Saat ini, Pansel masih dalam proses merampungkan rekapitulasi nilai dari seluruh tahapan,” ungkapnya.
Dikatakannya, nantinya tiga nama dengan nilai terbaik dari masing-masing OPD akan direkomendasikan dan diserahkan langsung kepada Wali Kota melalui Sekretaris Daerah (Sekda).
“Kami Pansel menargetkan rekapitulasi penilaian ini selesai dalam waktu dekat, mengingat jadwal pelantikan pejabat terpilih direncanakan berlangsung pada tanggal 27 mendatang,” tegasnya.*
Editor : Hasim Ilyas