“Tujuannya, untuk menyiapkan ASN berkapasitas, berintegritas, dan berkinerja tinggi secara sistematis untuk keberlanjutan pemerintahan,” jelas Sekda.

Sekda juga menekankan pimpinan OPD harus paham pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penempatan ASN sesuai potensi.

“Birokrasi ke depan berbasis merit, profesionalisme, dan kinerja. Bukan pola lama,” tegasnya.

Ia menambahkan, manajemen talenta harus dorong peningkatan kualitas layanan dan kinerja, agar ASN tetap menjaga etika, loyalitas, dan kepatuhan aturan.

Pemda Morotai menutup kegiatan dengan apresiasi ke BKN Regional XI atas dukungan pelaksanaan sosialisasi. (fay)