Bupati menegaskan, Manajemen Talenta bukan sekadar konsep administratif, melainkan sebuah strategi untuk memastikan bahwa setiap jabatan disi oleh individu terbaik yang memiliki potensi dan kapasitas untuk mendorong percepatan pembangunan daerah. Dengan pendekatan ini,  untuk memastikan bahwa birokrasi kita semakin profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil.

“Saya ingin menegaskan kepada saudara-saudara sekalian bahwa pelantikan ini adalah hasil dari proses panjang, mulai dari pemetaan talenta, penilaian kinerja, hingga penetapan individu yang dianggap paling tepat untuk menduduki jabatan tersebut. Oleh karena itu, kepercayaan ini harus dijawab derngan kinerja nyata,” jelasnya.

Sebagai pejabat pimpinan tinggi pratama, saudara memiliki peran strategis sebagai penggerak organisasi. Saudara dituntut untuk mampu menghadirkan inovasi, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta memastikan setiap program dan kebijakan benar-benar dirasakan manfaatrnya oleh masyarakat.

“Saya juga mengingatkan pentingnya integritas dan akuntabilitas. Jangan pernah menyalahgunakan jabatan yang telah dipercayaka, jadikan jabatan ini sebagai sarana pengabdian, bukan kepentingan pribadi atau kelompok,” tandasnya.

Tinggalkan pola kerja lama yang tidak produktif, dan bangun semangat baru yang lebih progresif. “Saya mengucapkan selamat kepada para pejabat yang telah dilantik. Jalankan amanah ini dengan penuh tanggung jawab, dedikasi, dan komitmen yang tinggi demi kemajuan Kabupaten Halmahera Tengah yang kita cintai bersama,” harapnya. (udy)