“Penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi terhadap instansi yang telah menerapkan Sistem Merit dalam Manajemen ASN, Pengisian JPT secara terbuka dan Penerapan Norma Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN secara konsisten juga untuk memberikan dukungan dan motivasi kepada instansi pemerintah supaya melakukan percepatan sistem merit,” tutur Ismail.

Lebih lanjut, Ismail menambahkan, kebutuhan akan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional menjadi hal tak terelakkan dalam menciptakan birokrasi yang handal dan berkualitas. Maka dari itu, perlu diterapkan sistem merit yang baik di Lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan dalam mengakselerasi implementasinya.

“Keberhasilan instansi Pemerintah Tidore Kepulauan dalam mencapai penerapan sistem merit kategori Baik merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran di instansi Pemerintah Kota Tidore yang sudah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam manajemen ASN-nya,” jelas Ismail.

Selain itu, Ismail mengatakan, keberhasilan tersebut juga merupakan hasil dari komitmen instansi Pemerintah Kota Tidore Kepulauan yang terus berkoordinasi dan berkolaborasi melakukan pembinaan dengan KASN dalam menerapkan sistem merit. Olehnya itu melalui Penghargaan ini Ismail berharap dapat menjadi pemicu untuk perbaikan yang berkelanjutan dalam manajemen ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Tidore Kepulauan.

“Penilaian sistem merit ini menjadi hal yang penting dalam memperbaiki kinerja ASN. Oleh karena itu, penguatan kebijakan kelembagaan manajemen ASN berbasis sistem merit, menjadi sangat penting dalam upaya mendorong perbaikan pelayanan ASN pada Masyarakat Kota Tidore Kepulauan melalui core value Ber-Akhlak sehingga terciptanya SDM ASN yang andal,” imbuh Ismail.