Dia berharap, proses evaluasi dilakukan secara objektif dan profesional, bukan karena kedekatan personal, agar tujuan utama menciptakan birokrasi yang solid dan kompeten dapat terlaksana.

“Intinya, kalau kita ingin mencapai tujuan besar, maka harus dimulai dari menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat. Evaluasi harus didasarkan pada standar kelayakan, bukan karena siapa dia, tapi apa yang bisa dia lakukan untuk masyarakat Tidore,” pungkasnya. (ute)